Der Oberste Gerichtshof bekräftige nun in seinem Urteil 8ObA83/22x, dass ein Skiunfall, während einer betrieblichen Veranstaltung, als Arbeitsunfall gilt.

Bei der Abwägung, ob eine Veranstaltung als unter Unfallversicherungsschutz stehende betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung fällt, sind folgende Kriterien zu berücksichtigen:

• Eine betriebliche Zielsetzung ist gegeben, welche die Förderung der Verbundenheit zwischen Unternehmensleitung und Beschäftigten sowie der Beschäftigen untereinander anstrebt
• Die Gemeinschaftsveranstaltung muss allen Betriebsangehörigen offen stehen
• Die Veranstaltung muss vom Betriebsleiter selbst veranstaltet und geplant werden, wobei dieser berechtigt ist, die Planung an eine andere Autoritätsperson im Unternehmen weiterzugeben
• Der Betriebsinhaber oder ein Organ ist bei der Veranstaltung anwesend und übernimmt gänzlich oder teilweise die Kosten
• Die Veranstaltung wird während der Arbeitszeit durchgeführt
• Bei der Veranstaltung kann es sich um eine sportliche Aktivität handeln – Achtung: Die Veranstaltung darf keinen Wettkampfcharakter haben

Das gesamte OGH-Urteil 8ObA83/22x können Sie hier nachlesen: https://bit.ly/Skiunfall